Fahreen Kurji, ancien responsable de la réussite client de Behavox, pour fournir des informations et des analyses sur le lieu de travail à une clientèle croissante

Montréal – Aug 26, 2010 – Behavox, qui fournit des informations pour protéger les entreprises et leurs employés contre les comportements illégaux, immoraux et malveillants, a annoncé aujourd’hui la nomination de Fahreen Kurji au poste de directrice de l’intelligence client, responsable de l’élévation externe et de la communication des informations de pointe de l’entreprise et des offres de produits innovantes.

« Fahreen a pu constater en personne comment les entreprises les plus innovantes au monde exploitent la puissance des connaissances de Behavox pour aider à créer un lieu de travail juste, sécuritaire et productif », a déclaré Erkin Adylov, fondateur et PDG de Behavox.« Ses expériences et ses analyses sont d’une valeur inestimable pour nos clients.Elle a une vision du lieu de travail moral moderne d’aujourd’hui où les entreprises peuvent prendre des mesures pour préserver leur réputation et où les employés sont en sécurité et confiants pour réaliser leur meilleur travail.Ses histoires et les leçons apprises en première ligne du lieu de travail d’aujourd’hui sont très percutantes. »

Avant son nouveau rôle, Kurji a dirigé et développé avec succès l’équipe de réussite client de Behavox, supervisant l’expansion de l’entreprise dans de nouvelles régions.Sa connaissance des défis auxquels sont confrontées les entreprises mondiales et de la technologie de pointe qui aide à résoudre ces défis, lui donne une perspective unique qui a fait d’elle une analyste et commentatrice de premier plan.

« Au cours des cinq dernières années, j’ai observé comment les grandes entreprises tirent parti de Behavox pour fournir à leurs équipes les informations dont elles ont besoin pour protéger leur entreprise et leurs employés », a déclaré Kurji.« Même si la pandémie a accéléré la transformation numérique dans le monde, de nombreuses entreprises n’ont pas encore mis en œuvre une technologie permettant aux employés d’être productifs sur les canaux de communication sans compromettre la conformité ou atténuer les risques.Behavox a un rôle essentiel à jouer alors que les entreprises commencent enfin à libérer la valeur de leurs données de communication et j’ai hâte de partager ce message à grande échelle. »

Kurji se consacre à élever diverses perspectives et à favoriser des talents inexploités. Elle a créé le premier groupe de développement des employés de Behavox, BeWomen, une initiative qui permet à la main-d’œuvre mondiale croissante de l’entreprise d’avoir accès aux initiés de l’industrie et aux leaders d’opinion.